主办单位:中国轨道交通协会运营管理专业委员会、中国城市轨道交通协会资源经营专业委员会、北京中轨交通研究院有限公司

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行业资讯

打造员工心灵港湾,携手创建行业“心”行标

2018年08月10日 来源:中国城市轨道交通协会 阅读: 811

中国城市轨道交通员工

心理健康工作研讨会顺利召开

        为打造积极向上、凝心聚力的轨道交通行业队伍,体现行业“以人为本”的管理理念,中国城市轨道交通协会所属的中轨交通研究院决定在全行业开展以心理健康促进为目标的“中国城轨•心驿站”项目。

        2018年8月8日,中国城市轨道交通协会运营管理专业委员会和中轨交通研究院在宁波市召开轨道交通员工心理健康工作研讨会。中国城市轨道交通协会副秘书长兼中轨交通研究院董事长李成新出席会议并讲话。宁波市轨道交通建设工程指挥部(宁波市轨道交通集团有限公司)副总指挥戚兴初出席会议并致辞,宁波市轨道交通集团有限公司副总经理许玲(兼中轨交通研究院执行院长)主持会议。来自全国近30家城轨交通企业有关部门的负责人近80人参加了研讨会,北京、广州、苏州、宁波、东莞、兰州地铁等单位分别介绍了开展员工心理健康咨询服务的经验和体会。

        本次会议旨在通过向各地轨道交通企业详细介绍“中国城轨•心驿站”项目特点与内容,在征求各地企业意见和建议的基础上,进一步动员各地企业积极参与该项目的实施,特别是行业系列标准的编制工作。

        城市轨道交通协会副秘书长李成新在会议讲话中指出:通过会议研讨充分了解了各地企业的动态与需求,有助于下一步该项工作的推动。中轨交通研究院将立足行业高度,联合国内各地企业共同参与,以编制行业系列标准为目的,并将研究成果应用到各城轨企业的工作实践中,让每个企业都成为行业标准的制定者。希望各地城轨企业积极参与到项目中来,共同为行业员工心理健康促进事业做出贡献。

        项目专家委员会指导专家、国内知名EAP专家纪志龙做了主题为《公共交通企业EAP推广应用的深巴模式》的经验分享,指出EAP作为“舶来品”,在国内落地应走“企业内部为主、外部为辅”的道路,因此,需要企业培养一支内部的兼职专员团队,并有一套完善的制度保障,还要有一系列设备与基地载体。

        各地轨道交通企业的代表分别就各自企业开展“员工心理健康促进”工作做了情况介绍与经验分享,并纷纷表示:研究院现在从行业高度推动员工心理健康促进正逢其时,可以改变企业单打独斗的局面,如果能够形成行业标准,则更可对企业的实践工作起到指引作用。

        期间,协会领导对作为首批两家试点单位的宁波轨道交通集团苏州轨道交通集团进行了授牌,各城轨企业参会代表参观了“中国城轨•心驿站”项目试验点—宁波轨道交通集团“知心吧”。

        会后,中轨交通研究院将积极联络各地企业,组建标准编制委员会,开展心理健康管理与促进系列行业标准编制和申报工作,积极推动轨道交通员工心理健身房建设,开展员工动态心理风险筛查技术服务和行业心理健康促进师认证与培训等工作,为提升行业员工心理健康促进工作水平持续建言献策。

中轨交通研究院

“中国城轨•心驿站”项目

        1.围绕行业心理健康促进师培训与资格认证、行业重要岗位员工动态心理风险筛查技术和行业员工心理健身房适宜配置等主题课题,组建应用研究课题组,开展多中心应用研究;

        2.组建标准编制委员会,就课题研究成果进行轨道交通员工心理健康管理与促进系列行业标准编制和申报工作;

        3.在行业内积极推广重要岗位员工动态心理风险筛查技术服务、员工心理健身房、行业心理健康促进师认证与培训等。